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【仕組み経営レポート】自走する会社の創り方(29歳女性が実現した事例)

今回の仕組み化レポートでは、「自走する会社の創り方」と題してお届けします。

このレポートは、29歳女性が実現した事例です。

彼女は、

29歳の時、営業職として入社
⇒昇格し続けて、社長に。
⇒入社から17年後、46歳で社長業すらリタイア。会長へ。
⇒オーナー兼会長として、たまに経営陣へのアドバイスを行いながら、年に2か月はスペインの別荘で休暇を取れる人生に。
⇒65歳で新しい人生の夢を追求し始める。

という経歴の持ち主です。

会社員としてスタートしながら仕組み化を実践し続け、いまでは世界的に有名な会社のオーナーになっています。

どのようにして彼女がそれを実現したのか?

それをこのレポートでご紹介していきます。

内容は、

第一章 あなたも自走する組織を創ることが出来る

第二章 自走する組織を創るかどうかはあなた次第

第三章 仕組みと文化を作る

第四章 社長を交代する

です。

以下からどうぞご覧ください。

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