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「どんな人を採用すべきか?「傭兵」「作業者」「志士」の違いとは?」仕組み経営ポッドキャストVol.22


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仕組み経営ポッドキャスト、今回のテーマは

「3タイプの人材「傭兵」「作業者」「志士」」

です。

・応募が来ない採用ページの特徴とは?
・採用=マーケティングと考えて、まず決めるべきことは?
・「傭兵」は能力が高いが、●●心は低い
・ただ作業をする「作業者」のモチベーションは●●がない
・志が高い「志士」を集めるために必要なこととは?
・「アットホームな会社」「やりがいのある仕事」に、ただの「作業者」が集まりやすい理由

等を話しています。