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人材採用

オンボーディング – 採用後の定着率を上げる仕組みとは?

私が以前在籍していた、マイクロソフト社では、入社すると間もなく、米国への出張があります(当時の話)。 そして、シアトルの本社にて、全世界の新入社員を対象にした年一回の大規模なイベントに参加します。 イベントは約1週間ほど続き、本社のエグゼクティブの話を聞いたり、製品の説明を受けたりと、マイクロソフトの情報を一気に詰め込まれます。 このイベント、仕事に必要な知識を得たり、同期と仲良くなるという目的も […]

社員のモチベーション向上は不可能!?その理由とは

社員のモチベーションを向上させる方法とは何か? 多くのスモールビジネスの経営者がこういった悩みを持ち、社員のモチベーションを上げる方法を模索しています。 一般的に、よく福利厚生を整えることや社員の働き方を改善することでモチベーションが上がると言われていますが、実はこのような努力にあまり効果はありません。 中小企業/スモールビジネスの起業家・経営者のバイブルである「はじめの一歩を踏み出そう」の著者マ […]

求人に人が来ない理由はこれ! 効果的な求人広告の書き方まとめ

「求人広告を出しているのに応募者が来ない」 「応募者は来たが会社とマッチしない」 こんな求人に関する悩みを抱える中小企業/スモールビジネスの経営者は多いのではないでしょうか? 実は、このような問題は多くの場合、求人広告の書き方/出し方に問題があるのです。 そこで本記事では、求人広告に人が来ない理由を説明した後、会社の求める人材を見つけるための求人広告の書き方を例と共に紹介します。 ぜひ最後までご覧 […]

中小企業の社長必見!失敗しない経営システムとは?ターンキー革命基礎理論(5/5)

多くの中小企業の経営者が大きな目標と期待を持って会社を起こしたと思います。 しかし、残念ながら経営者の中で本当に成功する会社を作れるのはごく一部です。 ほとんどの中小企業の経営はうまくいきません。 「業績がよくない」「利益率が向上しない」「従業員が離職してしまう」「人手が足りない」 多くの経営者はこのような悩みを抱えていることでしょう。 そして何より、経営者の多くは日々の業務に追われて会社の成長の […]

>企業は人なりは嘘?

企業は人なりは嘘?

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