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手に職を付けて起業したものの、思ったように会社が成長せず、停滞していませんか？世界中で実績がある内容に基づいて、自分に依存せずに成長する会社を創りませんか？世界700万部経営の教科書を実践していく方法をご紹介します。

「7つの習慣」や「ビジョナリーカンパニー」を抑え、成長企業のCEO評価No.1。過去40年間、世界7万社で実証済みの「経営の仕組み」で御社を持続成長させる方法をウェブセミナーで解説します。

「自分が営業をしないと売り上げが落ちる」「現場を任せても不安、心配が付きまとう」「現場を抜けたいと思っているが、やり方がわからない」という社長へ.。

売り上げをアップさせながら、現場の仕事を任せ、社長が本来の仕事に集中するためのステップをオンラインセミナーでご紹介します。

マニュアルを業務整理のための後ろ向きの物として捉えていませんか？正しくマニュアル化を進めれば、売上と利益に直結する重要な経営ツールになります。

介護事業特有の課題を解決し、家族経営の会社をほぼ出社無しで経営されている方法をご紹介します。

M&Aによる事業承継を通じて、社員の雇用や顧客を守りながら、社長が豊かにリタイアできる3ステップをご紹介します。

「離職が多い」「職場が暗い」「人間関係が悪い」「自主性が無い」等、人の問題に悩んでいる社長へ。社員が自主的に動く・考える、応援文化を創る仕組み。ペップトーク×仕組み化で業績向上と社内文化醸成を両立する方法をご紹介します。