働き方改革と生産性と関係ない!?グーグルが唱える生産性向上の条件
近年、働き方改革を推進して企業の生産性を向上させようとする様々な動きが見受けられます。 このような動きは、コスト削減や労働の効率化など確かな成果をあげています。 しかし、グーグル社内にあるピープルアナリティクス（人材分析）チームが発見した、生産性向上に関する研究結果では生産性向上に関する興味深い研究結果が発見されました。 実は、生産性の向上に最も寄与する条件は、働き方ではないことがわかったのです。 […]
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組織づくり
組織文化とは？事例やタイプについて解説。
清水直樹 組織文化とは、組織の構成員が共通して持つ信念や価値観の集合体であり、組織と構成員の活動を特徴づけるものです。本記事では、組織文化の事例や変革のステップ、リーダーシップの取り方などについて解説します。 組織文化とは？ 「組織は戦略を喰う」（by ピータードラッカー）と言われているように、組織文化は会社経営でとても大切なものです。一方、その定義とは何でしょう？ 組織文化について […]
スターバックスから学ぶ！誰からも愛される企業の経営戦略
スターバックスと聞いて何を思い浮かべますか？ 美味しいコーヒーはもちろんですが、あの居心地の良い空間といつも気持ちいいくらい満足できるサービスのよさもスターバックスの特徴ですよね。 そして何よりどの店舗に入っても受けられるサービスの質が変わらない！これはスタバの最大の魅力とも言えるのではないでしょうか？ さて、今回はそんなスタバことスターバックスに秘められた経営戦略について分析していきます。 多く […]
孫正義から学ぶ！経営ビジョンに仕組み化が必要な理由
会社を仕組み化するに当たって、一番重要なのは、実は経営ビジョンを明確化することです。 経営ビジョンとは、ビジネスが完成した時の具体的なイメージです。 https://www.shikumikeiei.com/shikumistep/7-2/vision/ 仕組み化の正しい順序は、 ビジネスが完成した時に、いったいどのような状態になっているのか？ まずそのイメージを思い描き、そこに至るための仕組みづ […]
その研修って何のため？成果に繋がる社員研修のポイントとは
今日のテーマは、 「人材育成より優先させるもの」 です。 日本では企業は人なり、人こそ最大の資産、と言われています。 社員を育てることに熱心な経営者の方であれば、 年間に数十万～数百万円を社員研修にかけていることもあるでしょう。 しかし、問題は、その投資はちゃんと効果を出しているのか？ということです。 社員研修をする一番の目的はひとつしかありません。 会社を成長させることです。 その目的につながら […]
多店舗化のバイブル？「チェーンストアのマネジメント」要約と感想
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