求人に人が来ない理由はこれ! 効果的な求人広告の書き方まとめ
「求人広告を出しているのに応募者が来ない」 「応募者は来たが会社とマッチしない」 こんな求人に関する悩みを抱える中小企業/スモールビジネスの経営者は多いのではないでしょうか？ 実は、このような問題は多くの場合、求人広告の書き方/出し方に問題があるのです。 そこで本記事では、求人広告に人が来ない理由を説明した後、会社の求める人材を見つけるための求人広告の書き方を例と共に紹介します。 ぜひ最後までご覧 […]
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組織文化とは？企業文化との違いと4つのタイプ・事例
清水直樹 組織文化とは、組織の構成員が共通して持つ信念や価値観の集合体であり、組織と構成員の活動を特徴づけるものです。本記事では、組織文化の事例や変革のステップ、リーダーシップの取り方などについて解説します。 組織文化とは？ 「組織は戦略を喰う」（by ピータードラッカー）と言われているように、組織文化は会社経営でとても大切なものです。一方、その定義とは何でしょう？ 組織文化について […]
「出藍の誉れ」の意味と使い方
清水直樹 「出藍の誉れ」という言葉があります。これは人を育成するうえで非常に参考になる考え方です。そこで本記事では、「出藍の誉れ」の意味と使い方を解説していきます。主な対象者は会社経営者の方です。 出藍の誉れの意味と由来とは？ 「出藍の誉れ」の意味とは、弟子が、その技術や能力において、師匠を超えることです。 藍草からとった青い染料の青さは、もとの藍草の色より美しいという話からきています。また、その […]
「仕組み経営サミット2019」開催レポート
2019年10月23日に仕組み経営サミットを開催させていただきました。お陰様で150人満員御礼となりました。ここではその開催レポートをアップさせていただきます。 イントロダクション「なぜ仕組み経営が必要なのか？」一般財団法人日本アントレプレナー学会代表理事 清水直樹 こちらの内容は記事にアップしましたので、ここをクリックしてご覧ください。 1．「人生100年時代に求めら […]
仕組み経営は「職人不要論」か？
今日のテーマは、「職人不要論？」です。 まだ仕組み経営に馴染みのない方々に仕組み経営の話をさせていただくと、たまにではありますが、反発心を抱かれることがあります。 職人技は要らないのか？ 「職人型ビジネスから起業家型ビジネスへ変革しなくてはいけない」と言うと、 ”職人技は要らないということか？” ”職人の何が悪いの？” というように思われる方がいます。 日本は職人や職人技に対する尊敬が高いので、ご […]
アマゾンに学ぶ!イノベーションの生まれる組織構造とは
周知の通り、アマゾンは現在世界で最も力のある会社の一つです。 通販ビジネスはもちろん、他にも多くのイノベーションを起こし、日々テクノロジーを通じて私たちの生活に影響を及ぼすサービスを提供しています。 そんなイノベーション創出には組織構造や企業文化が強く関係しています。 そこで今回は、アマゾンの強さの秘密を組織モデルに着目して探っていきたいと思います。 是非最後までご覧ください！ ▶Eブック「社長不 […]
最新！社員の退職理由ランキングTOP5と離職率改善の方法
今回は、社員の退職理由をランキング形式で紹介します。 近年、転職市場が拡大や終身雇用の崩壊と共に会社を辞める人が増えてきました。 しかし、企業にとって退職率/離職率の高さはあまりポジティブなことではありませんよね。 新しい採用のコストもかかりますし、会社としてのイメージダウンにも繫がりかねません。 今回は、なぜ社員がやめてしまうのか、退職理由をランキング形式で紹介し、最後に退職率/離職率を下げる方 […]
シリアルアントレプレナーとは？８つの特徴とたった1つの成功の鉄則
シリアルアントレプレナーまたは連続起業家という言葉をご存知ですか？ 広く知られている概念ではありませんが、欧米ではシリアルアントレプレナーとして成功している人が何人もいます、近年日本の若い起業家の間で拡大しています。 今回はシリアルアントレプレナーについて、シリアルアントレプレナーとは何か、日本の事例、従来の起業家ではなくシリアルプレナーに見られる特徴を解説した後シリアルアントレプレナーとして成功 […]
