経営者は孤独？なぜ孤独になるのか、4つの理由と辛いときの解決法
清水直樹 経営者は孤独だ。よくそんな風に言われます。孤独感が強くなりすぎた結果、うつになってしまう経営者もいるようです。そこで本記事では、なぜ経営者は孤独だと言われるのか？その理由と解消方法について解説していきます。 本記事では最初に、なぜ経営者は孤独と言われるのか、その理由をご紹介します。そのうえで、どうしたらその孤独感から抜け出すことができるのかをご紹介していきます。 先に結論だけ書いておきま […]
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仕組み作りに役立つ本のご紹介
清水直樹 本サイト「仕組み経営」では、その名の通り、経営の仕組み化をするための情報をお伝えしています。今回は、仕組み化、仕組みづくりを目指す経営者にお勧めの本をご紹介しますので、ぜひご参照ください。 仕組み化のバイブル「はじめの一歩を踏み出そう」 まず手前味噌ですが、「はじめの一歩を踏み出そう」をご紹介させていただきます。この本は私たちのご提供している「仕組み経営」の元になっている書 […]
経営者の仕事とは？3つの仕事内容と成長ステージ別の役割
清水直樹 経営者の仕事とは何かを解説します。いざ起業して経営者になったものの、あれ、経営者の仕事ってなんだっけ？という方、または先代から会社を継いで、何をすべきか？を日々悩んでいる後継者の方も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、主に中小企業を対象に、経営者の仕事とは何か？を解説していきます。 この記事の信頼性 この記事は世界No.1の中小企業アドバイザー（米INC誌による）、マイケルE.ガ […]
値決めは経営｜稲盛和夫の言葉の意味と値付け・価格設定の方法
清水直樹 「値決めは経営」と言ったのは、京セラ創業者の稲盛和夫さんです。値決めは経営者の仕事であり、お客様も喜び、自分も儲かるポイントはたった一点しかない、というのがその真意です。本記事では、主に中小企業経営者に向けて解説します。なぜ「値決めは経営」とまで言われるのか。その言葉の本当の意味と、高い値付けでも売れる商品の作り方を、私たちの実例も交えてご紹介していきます。 この記事の信頼 […]
スモールビジネスからビッグビジネスへ成長した秘訣とは？【KEAP社共同創業者インタビュー】
清水直樹 本日は急成長中のCRMソフトウェア、KEAP社の共同創業者のインタビュー記事をご紹介します。 KEAP社は、メルマガ等でも何度かご紹介していますが、全経営陣がガーバーのドリーミングルームを受講後、5年で年商12倍、業界でトップの地位に上り詰めました。いまでは、世界中のスモールビジネスが彼らのシステムを使っており、スモールビジネスとはいえない規模に成長した会社、たとえば、ザッポスのような名 […]
指示待ち人間とは？原因と特徴、部下が自ら動く6つの対策
清水直樹 指示をしないと自分から行動しない、考えない人を「指示待ち人間」と言います。社員の中に指示待ち人間がいて悩んでいる社長も多いのではないでしょうか。本記事では、主に中小企業の社長向けに、社員が指示待ち人間になってしまう原因と改善方法を解説します。 この記事の信頼性 この記事は世界No.1の中小企業アドバイザー（米INC誌による）、マイケルE.ガーバー氏著「はじめの一歩を踏み出そ […]
人材の定着率をアップさせる新入社員研修の方法とは？
清水直樹 いい人材が欲しい、というのは中小企業社長の共通の悩みです。そのため多くの社長は採用活動には力を入れますが、おろそかにしがちなのが、採用後の新入社員研修です。この新入社員研修の方法や仕組みがマズイことによってせっかく採用した人材も定着せず、早々と離職してしまうケースがあります。そこで本記事では、人材の定着率をアップさせる新入社員研修の方法について解説していきます。 新入社員研修というと何を […]
フランチャイズの仕組みづくりで7万円を320億円にした事例。
清水直樹 今回はフランチャイズの仕組みづくりで大成功したカナダ発のゴミ収集会社、1-800-got-junk?社（現02E Brands）の成功ストーリーをご紹介させていただきます。 フランチャイズの仕組みづくりで大成功した1-800-got-junk?社（現02E Brands）とは？ 1-800-got-junk?の創業者、ブライアン・スカッダモア氏（写真右）は、創業まもない時期 […]
