リーダーシップ論とは？5つの理論から読み解く経営者のリーダーシップ
今回のテーマはリーダーシップ論です。 「リーダーシップとは何か」 明確な答えのないこの問いに迷いを持つ経営者は多いのではないでしょうか？ そんな経営者に自分の信じるリーダーシップのあり方を見つけてもらうべく、 本記事では経営者にとってのリーダーシップ論とは何かを定義した後、 以下5つの世界的に支持を得るリーダーシップ論の概要を簡単に解説しています。 ドラッカーのリーダーシップ論 コッターのリーダー […]
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リーダー育成はアマゾンに学べ。ジェフベゾスのリーダーシップ14か条（Our Leadership Principle）とは？
清水直樹 今日はアマゾンのリーダー育成、社員育成のカギともいわれているリーダーシップ14か条をご初会させていただきます。 全社員をリーダーとして育成するアマゾンの哲学 先ごろ過去最高値を更新したアマゾン創業者ジェフベゾス氏の資産、なんと20兆円弱だそうです。米国では初の100兆円に到達するのでは？という噂も出てます。 資産の値上がりはもちろん、アマゾン株の上昇によるものですが、同氏は宇宙開発にも投 […]
事業計画書の書き方｜入れる項目と立て方9ステップ
本記事では事業計画書の書き方/立て方から項目までを解説していきます。主には中小企業経営陣の方で、これから新規事業を立ち上げようとする方、今後の成長を目指す方を対象にしています。参考にされてください。 ”仕組み経営流”事業計画（VISION BOOK）策定キャンプ 仕組み経営流の事業計画策定キャンプを開催しております。必ず実現する計画づくりを3週間で完成させていきます。詳しくは以下から […]
事業計画書のテンプレート（フォーマット）をご紹介
清水直樹 この記事では、事業計画書のテンプレート（フォーマット）をご紹介していきます。 事業計画書の活用方法は様々なので、その用途によって入れる項目も異なってきます。しかし本記事ではひとつのテンプレートとして事業計画書に入れる項目をご紹介していきます。 ちなみに、ここでは本サイト「仕組み経営」のベースになっている「はじめの一歩を踏み出そう」著者、マイケルE.ガーバー氏が書いた別の書籍 […]
給与制度とは？給与体系の種類と見直し・設計6ステップ
今回のテーマは給与制度（賃金制度）です。 人事制度のうちの一つである給与制度（賃金制度）。社員の給与に関わる重要な制度であり、会社にとっては社員のモチベーション向上や採用にも関わってきます。給与制度は賃金制度と呼ばれることもありますが、「賃金」という言葉は特に時間で計算される労働に対しての対価という意味合いを多く含むので、現代の企業には馴染まないイメージを持つため本記事では「給与」という言葉を使い […]
等級制度とは？種類と事例、作り方5ステップと等級定義
今回のテーマは、等級制度です。 等級制度は人事制度を構成する3つの要素である等級・評価制度・給与制度のうちの等級を決める制度を指し、組織内の格付けを行います。 等級制度は、企業の成長にとって社員の育成やモチベーション強化の観点から非常に重要な位置にあります。 そんな等級制度について、本記事では等級制度とは何か、等級制度の事例、等級制度の種類やそれぞれのメリットとデメリット、等級制度の作り方を詳しく […]
人事評価制度とは？作り方5ステップと評価項目の例｜中小企業
今回のテーマは人事評価制度です。 人事評価制度とは、一定期間の社員の成果と仕事ぶりを決めた基準で測り、等級や報酬に反映させる仕組みのことです。 この記事では、人事評価制度とは何かという定義から、作り方の5ステップ、評価項目の書き方と例、種類ごとのメリット・デメリット、そして制度を作ったのに形骸化してしまう理由までを解説します。中小企業の経営者に向けて書いています。 先に結論をひとつだけ書いておきま […]
人事制度とは？3つの柱と目的、設計5ステップの作り方
清水直樹 経営者ならだれもが頭を悩ませるのが、人事制度の作り方です。本記事では、人の悩みをどうやって制度で解決するのか、シンプルにご紹介していきます。 「社員が評価に納得してくれない」 「制度が会社の理念と合っていない気がする」 「一部の優秀な社員に業務が集中し、組織として成長できない」 「もっと社員のやる気を引き出し、組織的に成長したい」 多くの経営者が、人事に関するこうした悩みを […]
