CATEGORY

仕組み化Q&A

仕組み化に関してよくある質問をまとめました。

Q「職人を育成(教育)する仕組みづくりはどうすれば良いでしょうか」

清水直樹 今日は職人育成の仕組みとは?という話をしたいと思います。日頃、会社の仕組みづくりをお手伝いしていますが、よくある悩みは、どうやって職人を育てるか?なのです。 日本の中小企業とかサービス業というのは、基本は職人技で成り立っている会社っていうのが多いわけですね。 なので会社の中に、職人技が非常に長けている人が多い会社、そもそも社長がもともと職人の仕事をしていて、独立して開業したという会社が非 […]

Q.「技能を伝承(技能継承)する仕組みが知りたい」

清水直樹 技能を伝承(技能継承)する仕組みは作れるのでしょうか?仕組み化Q&Aシリーズ、今回のご質問は自分(社長)やベテラン社員の技能を伝承する仕組みはどう創ればいいか?です。取り組み事例もご紹介していきます。ちなみに通常、技能・技術というと「ものづくり(製造業)」をイメージすると思いますが、本記事では、製造業だけではなく、高度なスキルを必要とするサービス業も対象に入れています。 仕組み化 […]

Q.「マニュアル作成は代行会社に外注したほうがいいですか?」

清水直樹 仕組み化を検討されている経営者の方からよくある質問にお答えしてきます。今日の質問は、「マニュアル制作は代行会社に外注したほうがいいですか?」です。 マニュアル作成は自社内でやろう 私たちは中小、成長企業向けの仕組み化をご支援していますが、その中で欠かせないのがマニュアル化です。社内で作った様々な仕組みの中で、文書化したほうが良いと思われるものをマニュアル化していきます。というわけで、仕組 […]

>企業は人なりは嘘?
企業は人なりは嘘?

社長依存から脱却し、仕組みで成長する会社するためのガイドブックをプレゼント中。

CTR IMG