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仕組み化Q&A

仕組み化に関してよくある質問をまとめました。

Q「職人を育成(教育)する仕組みづくりはどうすれば良いでしょうか」

日本の中小企業とかサービス業というのは、基本は職人技で成り立っている会社っていうのが多いわけですね。 なので会社の中に、職人技が非常に長けている人が多い会社、そもそも社長がもともと職人の仕事をしていて、独立して開業したという会社が非常に多いわけですよね。 そういう会社によくある悩みとしては 「うちの会社は職人集団だから仕組み化できない」 「みんなが職人なのでなかなか仕組みが浸透していかない」 とい […]

Q.「技能を伝承(技能継承)する仕組みが知りたい」

仕組み化すれば、ベテランの技術や技能を他の人でもすぐに出来るようになる、というのは大きな幻想です。ただし、仕組みづくりをしなければ、技能の伝承は難しいのも事実です。では、どのような仕組みづくりをしていけば良いのでしょうか? ※ポッドキャストでも解説しています。   技能伝承とは何か? 一般に言って技能伝承とは、ベテランの持つ技能や技術を新人・若手に伝承していくこと、と考えられています。た […]

Q.「うちの会社は特殊なので、仕組み化が難しいんです」

  ポッドキャストでも「うちの会社は特殊なので、仕組み化が難しいんです」という質問にお答えしています。 美容室、治療院、歯科医、、、仕組み化の方法に違いはあるのか? 「仕組み経営」にご相談に来られる経営者の方からよく聞く話があります。それが、 「うちの会社は特殊なので、仕組み化が難しいんです」 という話です。 ポイントは、”うちの会社は特殊”という部分です。特殊なので、私たちが公開してい […]

Q. 「仕組み化の計画や必要性をどう社員に説明するか?」

ポッドキャストでも解説しています。   仕組み化の計画をどう社員に説明するか?   仕組み化を検討される経営者の方は、会社を仕組み化し、より効率的に組織運営をしたり、自分の働く時間を減らしたり、社長が交代してもうまく回る会社作りに興味があると思います。 一方、会社を仕組み化していくことは社長一人ではできません。社員全員の関わりが必要になります。そのため、社員全員にとって仕組み化 […]

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